Diagnóstico e intervención de riesgo psicosocial

Nuestro servicio busca apoyar la prevención de los riesgos psicosociales los cuales comprenden los aspectos intralaborales, los cuales hacen referencia a la vivencia del trabajador mientras está desempeñando sus actividades laborales, en este aspecto se tienen en cuenta factores como las relaciones interpersonales, la interacción con los líderes, la cantidad de trabajo, la carga mental, las condiciones y del entorno; las condiciones extralaborales o externas a la organización, identifica como el trabajador se siente en su vida personal en aspectos sociales, de movilidad, económicos y de seguridad y como estos influyen en su vida laboral; y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas.